Katrin Schuler

Berufliche Entwicklung

• Seit 1994 Tätigkeit als HR-Businesspartner, Personal- und Organisationsentwicklerin, auch in Führungspositionen 
• Langjährige Erfahrungen in Industrie sowie in der Banken- und Versicherungsbranche 
• Mehrjährige selbstständige Tätigkeit als Trainerin und Coach

Qualifikationen

• Studium der Psychologie (Diplom) mit Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Klinischer Psychologie 
• Zusatzausbildungen u.a. in Mediation (Odenwaldinstitut), Systemische Organisationsberatung (WIBK, Paderborn), Organisationsentwicklung und Change Management (isb, Wiesloch), Arbeitsrecht (Haufe Akademie) 

Persönliches

Jahrgang 1967, Ehefrau und Mutter zweier mittlerweile erwachsener Kinder