Aktuelles
![Seminar für Führungskräfte am 17.04. – Führen im Generationenmix](https://karriereimpulse.de/wp-content/uploads/2024/03/GenMix-Lang_0-2.jpg)
Seminar für Führungskräfte am 17.04. – Führen im Generationenmix
Teilweise sind es bis zu vier Generationen, die heute in Unternehmen beschäftigt sind. Die Altersdurchmischung in Teams wird immer größer. Dabei hat jede Altersgruppe ihre eigenen Werthaltungen und Kompetenzschwerpunkte.
![Seminar für Führungskräfte am 12.03.2024: Konfliktmanagement](https://karriereimpulse.de/wp-content/uploads/2024/03/handshake-Kopie-1.jpg)
Seminar für Führungskräfte am 12.03.2024: Konfliktmanagement
Kennen Sie das auch? Gerade Führungskräfte in der sogenannten Sandwichpostion erhalten Druck von vielen Seiten. Konflikte sind programmiert. Diese auszutragen kostet viel Zeit und Energie. Gleichzeitig wirken sie sich unterschwellig negativ auf Ihre Arbeit und Zufriedenheit aus.
![Seminar am 07.02.2024: Führungskraft als Teammitglied](https://karriereimpulse.de/wp-content/uploads/2024/02/Unknown-2.jpeg)
Seminar am 07.02.2024: Führungskraft als Teammitglied
Auf die Balance zwischen Führungskraft und Teammitglied kommt es an. Sie als Dreh- und Angelpunkt für einen reibungslosen Betriebsablauf brauchen dazu Ihr Team. Sie möchten sich nicht als Einzelkämpfer positionieren, sondern sich auf Augenhöhe in Ihr Team integrieren.
![Vision & Mission 2024: Ziele-Workshop zum Jahresstart](https://karriereimpulse.de/wp-content/uploads/2024/03/IMG_4783_0.jpg)
Vision & Mission 2024: Ziele-Workshop zum Jahresstart
Das Jahr 2024 liegt noch vor uns. Was es uns bringen wird, wissen wir noch nicht. Auf jeden Fall einen ganzen Sack voller Herausforderungen.
Wie wäre es, wenn wir uns diesen Herausforderungen entgegenstellen und eine Strategie für die ersten Schritte erstellen?
![Seminar für Führungskräfte am 25.10.2023: Kofliktmanagement](https://karriereimpulse.de/wp-content/uploads/2024/02/Konflikte_als_Chande-563.jpg)
Seminar für Führungskräfte am 25.10.2023: Kofliktmanagement
Kennen Sie das auch? Gerade Führungskräfte in der sogenannten Sandwichpostion erhalten Druck von vielen Seiten. Konflikte sind programmiert.